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企業が派遣を利用するメリットが高い理由

企業の中には、派遣のメリットについて悩まれている場合もあるかもしれません。
派遣の利用は、企業にとって、様々なメリットが存在します。
人材を集めるにしても、求人広告に出して必ず応募が来るとは限りません。
派遣に登録されている人材の中には、既に必要となるノウハウを持つ人材が登録されている可能性もあり、直ぐに人材を求めれる場合もあるでしょう。
社員で雇う場合は、社会保障の一部を会社が負担しなければならない場合もあり、直接雇用ではないため、会社に負担は一切ありません。
企業にとってノウハウを持ち合わせていない内容など、そのノウハウを人材から取り入れれる可能性もあるでしょう。
事業の拡大や縮小など、人材調整も行いやすく、プロジェクトなど一時的な企画の遂行にも役立てれるのです。
派遣期間終了後、人材をどうしても欲しい場合は、直接雇用に切り替える事も可能であり、期間中、契約内容によっては、紹介料を支払う事で直接雇用に切り替えれる場合もあります。

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